Le recrutement
à l’ère de l’IA.
La méthode IA que j’utilise cette semaine pour placer mes propres candidats — transférée à votre équipe RH interne, en 2×3 heures ou en 30 jours. Pas de théorie, pas de best practice LinkedIn de 2023.
Pourquoi maintenant,
et pas dans 6 mois.
Pour toute entreprise qui recrute en interne — PME, ETI, service RH, direction générale.
des projets IA en entreprise échouent — faute de méthode, pas d’outils.
des salariés n’ont jamais été formés aux outils IA de leur boîte.
seulement des équipes RH utilisent l’IA au quotidien (vs 9 % en 2024).
Deux formules,
un seul objectif : passer à l’action.
Choisissez le rythme. La méthode, elle, reste la même. Paiement 1× ou 3× sans frais. Démarrage sous 7 jours.
Passer à l’action en 2 × 3 heures.
- 2 séances de 3 h de formation en visio (solo ou équipe jusqu’à 5)
- Replay disponible 30 jours
- Accès à la stack d’outils Taleo
- Support email pendant 30 jours
Clé en main, résultats en 30 jours.
- Tout le contenu du Starter
- Déploiement des outils dans votre environnement
- Automatisations personnalisées (sourcing, outreach, suivi)
- Suivi hebdomadaire pendant 1 mois (4 × 45 min)
- Garantie : 1ᵉʳ candidat qualifié sous 15 j, ou séance offerte
Benchmark marché : déploiement + suivi = 5 000 – 15 000 € HT. Paiement 1× ou 3× sans frais. Démarrage sous 7 jours après signature.
Semaine par semaine,
ce qui se passe.
Ce qui se passe concrètement après la signature. Vous savez exactement où vous mettez les pieds.
Kick-off
Audit de votre contexte, mission témoin choisie, accès aux outils créés.
Formation
2 × 3 h de méthode en visio. Votre équipe teste sur la mission témoin, en live.
Déploiement
Stack branchée dans votre environnement. 1ᵉʳ sourcing IA sur vos postes réels.
Automatisations
Workflows de relance + reporting activés. 1ᵉʳ candidat qualifié livré.
Optimisation
On règle ce qui coince. Bilan chiffré. Vous êtes autonomes.
Pour qu’on n’en laisse
aucune dans le tapis.
Et si vous avez une question qui n’est pas là, écrivez-la-moi directement.
« Et si je ne suis pas satisfait·e ? »
En Starter, vous avez 7 jours après la formation pour me dire si la méthode ne vous va pas — je vous rembourse intégralement. En Pro, la garantie 1ᵉʳ candidat sous 15 jours s’applique : sinon la séance de suivi est offerte.
« Et si mon équipe résiste au changement ? »
La méthode se prouve sur 1 mission témoin dès la semaine 1. Les recruteurs adhèrent quand ils récupèrent 10 h / semaine. Pas avant, et c’est normal.
« Et si je veux arrêter au bout de 2 semaines ? »
En Pro, vous pouvez stopper le suivi à tout moment. Vous conservez la stack, les prompts et les workflows : ils sont à vous.
« Pourquoi vous, et pas Cegos ou une agence IA ? »
Cegos / CNFCE : formateurs académiques, ils vous donnent la théorie. Cabinets externes : ils recrutent pour vous, pas avec vous. Agences IA : elles vendent des outils. Moi : je forme votre équipe interne avec la méthode que j’utilise sur de vraies missions.
Votre question n’est pas dans la liste ?
Posez-la-moi en visio — 30 min offertesOn se parle avant de signer ?
30 minutes pour cadrer votre besoin (équipe, postes ouverts, budget, calendrier).
Vous repartez avec un plan d’action, même si on ne travaille pas ensemble.
Démarrage sous 7 jours après signature · Paiement 1× ou 3× sans frais